الإثنين, فبراير 6, 2023
  • تسجيل الدخول
قل ودل
  • الرئيسية
  • ثقافة ومعرفة
    • ثقافة ومعرفة
    • شائع
    • ملهمات
    • شخصيات مؤثرة
    • معاني الاسماء
    • عجائب
  • صحة ولياقة
  • تغذية
    • السعرات الحرارية
  • المطبخ
    • حلويات
  • الأمومة والطفولة
    • حمل
  • نصائح
    • نصائح
    • فوائد
    • أعمال
    • اصنع بنفسك
  • لايف ستايل
    • جمال
    • عالم حواء
    • علاقات
    • موضة
  • إبداع
    • إبداع
    • تصوير
    • آراء ومساهمات
  • رياضة
  • أخبار التقنية
  • من نحن
    • قائمة الكتّاب
    • اتصل بنا
    • أرسل مقالك
    • أعلن معنا
لا نتائج
اطلع على جميع النتائج
  • الرئيسية
  • ثقافة ومعرفة
    • ثقافة ومعرفة
    • شائع
    • ملهمات
    • شخصيات مؤثرة
    • معاني الاسماء
    • عجائب
  • صحة ولياقة
  • تغذية
    • السعرات الحرارية
  • المطبخ
    • حلويات
  • الأمومة والطفولة
    • حمل
  • نصائح
    • نصائح
    • فوائد
    • أعمال
    • اصنع بنفسك
  • لايف ستايل
    • جمال
    • عالم حواء
    • علاقات
    • موضة
  • إبداع
    • إبداع
    • تصوير
    • آراء ومساهمات
  • رياضة
  • أخبار التقنية
  • من نحن
    • قائمة الكتّاب
    • اتصل بنا
    • أرسل مقالك
    • أعلن معنا
لا نتائج
اطلع على جميع النتائج
قل ودل
لا نتائج
اطلع على جميع النتائج
الرئيسية أعمال

المساواة بين الرجل والمرأة في العمل.. 4 نقاط حساسة

كتب إيناس لطفي
11 مارس, 2019
في أعمال
A A
0
المساواة بين الجنسين في العمل
438
مشاهدات
شارك على فيسبوكشارك على تويترشارك على واتساب

تعاني بعض النساء في نواحي العمل مختلفة من عدم المساواة مع الرجل، برغم أنهما يؤديان نفس العمل ولكنها تتعرض لذلك لطبيعة مهامها كأم وامرأة وربة منزل.

فهناك مجالات يسيطر عليها الرجال فقط  لعدم وجود مساحة للمرأة الأم بها، وأحيانا ما تتأخر ترقيات المرأة عن زميلها بالعمل لأسباب غير عادلة كتغيبها خلال إجازة الوضع ورعاية الطفال، برغم كفاءتها في الأوقات التي كانت تعمل بها.

وللتغلب على تلك المشكلة ينبغي على المدريرين وأرباب العمل مراعاة هذه النقاط لتحقيق مساواة بين الموظفين من الجنسين.

المحتويات إخفاء
  • I. المرونة
  • II. وضع جداول بمواعيد متبادلة
  • III. التدريب الإداري
  • IV. المساواة وفقا لأسس

المرونة

من  الأسباب التي تجعل النساء يحصلن على أجور أقل مما يأخذه الرجال هو أنهن يفضلن المرونة الزمنية على الراتب، فيمكن لمدير العمل أن يقدم بعض الوظائف بعدد ساعات أقل وراتب منخفض لتتناسب وظروف المرأة. أيضا إتاحة بعض الوظائف التي يمكن أن تتم عن بعد فتقوم بها الموظفة الأم من المنزل، فتلك المرونة في طرح مواعيد مختلفة للعمل، تحقق نوعا من المساواة بين الموظفين من الجنسين رجالا ونساء، حيث لا يجد الرجل أمورا كثيرة تعرقل عمله مثل الحمل والأمومة ومسؤولية طفل رضيع.

وضع جداول بمواعيد متبادلة

وجود جدول زمني محدد يقسم المواعيد وأيام العمل بين الموظفين أمر هام لتحقيق مساواة بين الرجل والمرأة في العمل. فالرجال مسؤولون بالطبع ولكن النساء يتحملن مهام أكثر كالتربية والرعاية ومواعيد الطبيب واجتماعات الآباء بالمدرسة، كلها أعباء قد تصطدم بحدة قوانين العمل فتحرم المرأة من وظيفتها.

لذا إذا تم تقسيم أيام الأسبوع مثلا بين الموظفين فيعرف كل منهم جدول عمله بالأيام، يمكنهم من تنسيق مواعيدهم مع المسئوليات الاخرى خارج العمل، مما يوفر لهم فرصة نجاح متساوية دون التضحية بالمنزل أو الأسرة.

المساواة بين الجنسين في العمل.. 4 نقاط ينبغي مراعاتها

التدريب الإداري

كثير من المناصب الأعلى في العمل يتم اختيار موظفيها على أساس ما أعطاه من ساعات للعمل والعمل لمدة طويلة، ولكن وظيفة المدير تحتاج إلى الكفاءة ومهارات الإدارة أكثر، كما أن بعض النساء العاملات يتغيبن لفترات عن عملهن خلال فترة الوضع والرعاية للأطفال، فهل معنى ذلك أنها لا تستحق الترقي؟ بالطبع لا، ولكن من سبل تحقيق المساواة في الوصول لمنصب المدير أن يتم إعطاء تدريبات إدارية تكسب الموظفين من الجنسين مهارات الإدارة على حد سواء، ثم يعين للمنصب الأكفأ منهم.

المساواة وفقا لأسس

المساواة لا تعني أن كل شخص يأخذ نفس ما أخذه غيره، ولكنهم يتساوون في الحقوق حينما تتساوى أدوارهم وظروفهم. فمثلا، حينما تطلب موظفة من المدير بعض المواعيد التي تتفق وحياتها الجديدة كأم، لا ينبغي أن يرفضها المدير لمجرد أن زميلها بالعمل لم يطلب ذلك، ولكن يستند إلى حقيقة ظروفها وإلى أي مدى تستحق تلك المرونة.

كذلك حينما يطلب الموظف الرجل من المدير شيئا فعليه أن يراجع  ضرورة حصوله على هذا الشيء ولا ينبغي أن يكون مشروطا بحصول الباقين عليه، فالظروف تختلف من موظف لآخر، والتناسق بينهم جميعا يصب في مصلحة العمل.

وسوم: المساواة بين الجنسين

أحدث الموضوعات

"معضلة العربة" وهتلر الطفل.. هل يمكن أن يتغير التاريخ بتغيير مسبباته؟

«معضلة العربة» وهتلر الطفل.. هل يمكن أن يتغير التاريخ بتغيير مسبباته؟

1 فبراير, 2023
زيدان ومبابي.. وكيف تنافق فرنسا نجومها بدون معلم

زيدان ومبابي.. وكيف تنافق فرنسا نجومها بدون معلم

31 يناير, 2023
‌نظام لو كارب دايت نينجا

نظام لو كارب دايت نينجا

30 يناير, 2023

الأكثر رواجاً

  • اسماء الله الحسنى 99 بالترتيب وشرح معانيها

    أسماء الله الحسنى ومعانيها

    6 مشاركات
    مشاركة 0 تغريدة 0
  • جدول الضرب كامل أفكار سهلة وممتعة للأطفال

    13 مشاركات
    مشاركة 0 تغريدة 0
  • قصص أطفال مفيدة وقصيرة قصص مسلية للأطفال قبل النوم

    2 مشاركات
    مشاركة 0 تغريدة 0
  • أسماء مميزة لتوأم ولد وبنت بنفس الوزن والنغمة

    2 مشاركات
    مشاركة 0 تغريدة 0
  • كم ينقص رجيم الصيام المتقطع من الوزن خلال أسبوع؟

    3 مشاركات
    مشاركة 0 تغريدة 0

تصنيفات

  • آراء ومساهمات
  • أعمال
  • إبداع
  • اصنع بنفسك
  • الأمومة والطفولة
  • السعرات الحرارية
  • الصحة النفسية
  • المطبخ
  • تصوير
  • تغذية
  • ثقافة ومعرفة
  • جمال
  • حلويات
  • حمل
  • رمضانيات
  • رياضة
  • شائع
  • شخصيات مؤثرة
  • صحة ولياقة
  • عالم حواء
  • عجائب
  • علاقات
  • فوائد
  • فيديو
  • لايف ستايل
  • معاني الاسماء
  • مقترحاتنا
  • ملهمات
  • موضة
  • نصائح

أهم المقالات

  • حساب العمر
  • أسماء الله الحسنى
  • أسماء بنات مميزة
  • أسماء اولاد جميلة
  • دعاء الاستخارة
  • جدول الضرب كامل
  • أعراض الحمل المبكرة
  • اتصل بنا
  • اشترك في تنبيهاتنا
  • قائمة الكتّاب
  • سياسة الخصوصية

جميع الحقوق محفوظة لموقع قل ودل © 2022.

لا نتائج
اطلع على جميع النتائج
  • الرئيسية
  • ثقافة ومعرفة
    • ثقافة ومعرفة
    • شائع
    • ملهمات
    • شخصيات مؤثرة
    • معاني الاسماء
    • عجائب
  • صحة ولياقة
  • تغذية
    • السعرات الحرارية
  • المطبخ
    • حلويات
  • الأمومة والطفولة
    • حمل
  • نصائح
    • نصائح
    • فوائد
    • أعمال
    • اصنع بنفسك
  • لايف ستايل
    • جمال
    • عالم حواء
    • علاقات
    • موضة
  • إبداع
    • إبداع
    • تصوير
    • آراء ومساهمات
  • رياضة
  • أخبار التقنية
  • من نحن
    • قائمة الكتّاب
    • اتصل بنا
    • أرسل مقالك
    • أعلن معنا

جميع الحقوق محفوظة لموقع قل ودل © 2022.

مرحبا بعودتك!

تسجيل الدخول للحساب

هل نسيت كلمة المرور؟

استعد كلمة المرور

يرجى إدخال اسم المستخدم أو البريد الإلكتروني لإعادة تهيئة كلمة المرور.

تسجيل الدخول
DMCA.com Protection Status